关于做好2017年年度考核工作的通知
发布时间：2017-12-20
各处室、系部：
根据怀人社函[2017]230号文件精神和《怀化职业技术学院教职工年度考核试行办法》，为认真做好2017年年度考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
除省管、市管干部以外的在编在岗教职工及聘用人员（省管、市管干部按照干部管理权限由上级考核）
二、考核内容和标准
考核办法按照《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国监察部令》（第18号），并适当参照《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》（湘人发〔1996〕125号）执行。
考核内容为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀等次人数的比例不超过参加考核人员总数的15%。
三、考核方法
全院分为23个考核组，各教职工在所属的考核组内进行考核。参加考核人员在所属的考核组进行口头述职，中层正职由院领导、中层正副职进行测评；其它人员由分管院领导及处室、系部负责人、考核组所有成员进行测评。
四、考核时间安排
（一）12月18日—22日，各部门组织本部门人员填写《怀化市事业单位工作人员2017 年度考核登记表》（附件1，用A4纸双面打印1份）；
（二）12月25日—2018年1月3日，各考核组开展集中测评并将测评结果上报组织人事处（上报材料为：个人年度考核表，小组考核结果）；
（三）2018年1月4日，中层领导干部及党支部书记述职测评；
（四）省管、市管干部述职测评根据上级部门通知另行安排；
（五）2018年1月8日—10日，由学院考核工作领导小组对各层次、类别的考核结果进行审查、确定等次并公示。
五、相关问题的处理
（一）本年度内因病（因公致伤除外）、事假累计超过半年，或出国探亲、非公派脱产学习时间超过半年，不参加年度考核。
（二）新进人员，对其进行年度考核，只写评语，不确定等次。
（三）受到处分的，按照《事业单位工作人员处分暂行规定》（人力资源与社会保障部令第18号）和《湖南省关于执行党纪政纪处分决定的》（湘纪发[2004]5号）执行。
（四）凡被立案审查尚未结案的人员，只进行年度考核，暂不写评语，不确定等次，待问题查清后再行确定。
附件：
附件1：怀化市事业单位工作人员 2017年度考核登记表.doc
怀化职业技术学院
2017年12月13日