岗　位　职　责

一、组织人事处处长岗位职责

1、主持开展组织人事处日常工作，对处室工作全面负责；

2、负责组织实施人事与分配制度改革及对外的交流与协调工作；

3、负责拟定全院机构设置、人员定编定岗方案，及时完善人事工作制度；

4、负责主持全院教职工引进，专业技术人员评聘及岗位聘任工作；

5、负责干部的调配、聘（解）任，抓好干部培养、考察和考核工作；

6、负责审核教职工的培训规划的制订；

7、负责全院考核与奖惩统筹工作；

8、负责学院党的组织建设和管理工作计划的制定和实施,并督促检查、落实；

9、负责协调党员发展和入党积极分子的培养；

10、负责组织党员的民主评议、评优和党费收缴管理；

11、完成领导交办的其它工作，遇重要工作及时向院领导汇报。

二、副处长岗位职责

1、分管人事调配、师资队伍建设及劳资工作；

2、负责办理调入人员的调动手续，为新入校人员办理报到手续工作；

3、负责教职工奖惩的文件起草及具体事务性工作；

4、负责全院教职工岗位管理工作；

5、负责聘用人员合同审核、签订、催办等工作；

6、负责协助处理具体劳动聘用纠纷事务工作；

7、负责组织各类职称的申报、资格审查及评审工作；

8、负责全院教职工基本情况数据采集、录入、维护及管理工作；

9、负责本岗位相关文件资料收集整理归档工作；

10、完成领导交办的其它工作。

三、干事岗位职责

1、制订学院党员发展计划，对党支部工作进行业务指导。同时对上报的党员发展、转正材料进行审查；

2、做好党校日常管理工作，协助拟定党校培训计划；做好党校教学资料征订收集工作；

3、负责全校党员、干部和入党积极分子的培训工作。组织党校各个班次学员报名、结业考试、发证以及培训班的日常管理工作；

4、健全党建、党校有关规章制度，做好文书档案管理。

5、负责干部考察材料撰写、干部任免材料、文件的起草具体工作；

6、负责干部信息、统计工作；

7、负责干部个人重大事项报告及抽查工作；

8、负责本岗位相关文件资料收集整理归档工作；

9、负责相关工作的网页信息材料建设；

10、完成领导交办的其他工作。

四、干事岗位职责

1、负责全院教职工人事档案材料的鉴定、追缴、整理、装订及管理工作；

2、协助做好各类职称及工人技术等极考试的申报、资格审查及评审工作；

3、协助做好人才引进及相关工作；

4、负责各类专业技术职务聘任文件的起草工作；

5、负责学院临时工工资的审核发放；

6、经办处室经费报帐工作；

7、负责处室年终绩效考核工作；

8、负责相关文件资料收集整理归档工作（需移交院档案室材料，按要求移交）；

9、完成领导交办的其它工作。

五、干事岗位职责

1、协助做好干部人事档案专项审核工作；

2、负责编制管理及事业单位法人登记、变更、年审等工作；

3、负责全院各类人员考核工作；

4、负责教师资格申请、认定、审核、办证的具体事务性工作；

5、完成领导交办的其它工作。

六、干事岗位职责

1、负责干部因私护照的办理、收缴集中保管和外借等工作；

2、协助做好干部个人重大事项报告及抽查工作；

3、负责做好党费的收缴、管理工作，按规定如期上缴党费，做好年度《党费收缴、管理和使用年报》表，并写出年度分析报告；

4、负责做好党员组织关系的接转工作，处理有关党组织和党员问题的来信来访；

5、协助做好党内信息统计报表的信息采集、汇总和上报工作，对学院党组织、党员信息进行规范化、科学化管理，及时更新信息，做好统计分析及归档工作；

6、协助做好党校、干部管理及干部统计工作；

7、负责党建工作资料的收集、登记、管理和立卷归档；

8、负责办理安置残疾人就业年审工作；

9、完成领导交办的其它工作。

七、干事岗位职责

1、负责全院教职工国家档案工资正常升级上报审批及核发工作，按要求填写个人工资审批登记表及时交存人事档案；

2、负责全院教职工校内岗位（绩效）工资调整、核发及期末结算工作；

3、负责见习人员的转正定级工作；

4、根据国家及地方相关政策，做好相关教职工抚恤津贴等福利待遇核发工作；

5、负责学院离退休人员离退费管理工作，办理到龄退休人员退休审批手续，草拟退休文件核发退休人员待遇；编制每年度离退人员花名册表；

6、负责调（聘）入和离校人员的工资异动及工资关系转移证明工作及离校人员工资或相关费用清算工作；

7、负责建立全院教职工工资台帐，定期完成上报统计部门劳动工资报表工作；完成全院教职工工资收入数据统计及分析工作；

8、负责教职工养老、医疗、生育、工伤、失业保险核算、缴费、申领及入校（离校）教职工保险关系接转工作；

10、负责处室网页建设。

11、完成领导交办的其它工作。