根据学院建设和发展需要，为进一步加强学院中层干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学院实际，制定本方案。
    一、竞聘职位：组织人事处副处长1人、团委副书记推荐候选人1人、宿舍管理中心主任1人。
二、竞聘原则
1、坚持“党管干部”的原则。竞聘必须在党委的统一领导下进行，党委有最终决定权。
2、坚持选贤任能的原则。做到德才兼备、任人唯贤，注重实绩、群众公认。
3、坚持“公开、公平、公正”的原则。在竞聘中，采取“公布职位、自愿报名、资格审查、竞职演讲、民主测评、组织考察、党委审批、任前公示、决定任用”的程序进行。
三、任职条件：
（一）基本条件
1、忠诚党的教育事业，有强烈的事业心、责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，工作积极，踏实肯干，近三年年度考核均为称职以上。
2、具有履行职责所需的政治理论水平和思想道德素质，遵纪守法，作风正派，勤政廉政，为人师表，群众基础好。
3、有开拓进取精神，有胜任工作的决策、组织、协调和语言、文字表达能力，有较高的政策水平、文化水平和专业知识水平，有较强的法制观念。
4、身体健康，能适应岗位所处的环境和条件，能担任相应的工作任务。
5、具有事业在编干部身份。
（二）职位条件
1、任职年限条件：现任正科级干部(不含在试用期内的）；任职满2周年（计算到2016年5月31日止）的现任副科级干部（含教研室主任）；在校工作2年以上（计算到2016年5月31日止）、具有中级及以上职称的专业技术人员。在校工作2年以上（计算到2016年5月31日止）、具有全日制硕士研究生及以上学历学位的专业技术人员。
2、年龄条件：年龄不得超过50周岁（1966年5月1日以后出生），团委副书记岗位年龄不得超过35周岁（1981年5月1日以后出生）。
3、学历条件：具有本科及以上学历。
4、政治面貌条件：竞聘组织人事处副处长、团委副书记应为中共党员。
四、竞聘程序
1、公布职位。在院网站、办公楼公开栏等处公开发布竞聘职位信息及相关程序、要求。
2、公开报名。报名时填写《怀化职院中层副职竞聘报名登记表》，简述竞聘该岗位的优势和条件。
3、资格审查。由组织人事处、纪检对竞聘者进行资格审查，审查合格后张榜公布。
4、竞职演讲。竞聘者对申报的岗位进行竞职演讲，时间控制在6分钟以内，演讲包括三方面内容：一是本人基本情况；二是本人优势与条件；三是被聘任后的工作设想和措施。
5、民主推荐（测评）。院级领导、中层干部正副职、教职工代表参加民主推荐（测评），院领导的测评票占40%权重，其他人员的测评票占60%权重，在测评得分的基础上，获省部级奖励加1分，获国家级奖励加2分。
6、组织考察拟任干部。
7、研究决定拟任人选。
8、拟任公示。
9、任前谈话，发文聘任。

五、时间安排：

序号	时间	工  作  内  容
1	5月27日-30日	公布竞聘岗位
2	5月30日下午5点以前	竞聘人员领取报名表，填写报名表并交到组织人事处
3	5月31日	确定竞聘人员及岗位，公示
4	6月1日	竞聘演讲，评议委员进行民主测评，统计民主测评结果
5	6月2日	组织考察拟任干部
6	6月3日	研究决定拟任人选、公示
7	6月6日	任前谈话；发文聘任

中共怀化职业技术学院委员会
                    2016年5月27日