根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部[2005]6号令）的有关要求，结合我单位工作需要，拟面向社会公开招聘、选调工作人员共20名，现将公开招聘、选调方案公告如下：

一、招聘、选调原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。

二、招聘、选调条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）符合招聘岗位所需的身体条件；

（五）出国留学应聘人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我国驻外使领馆开具的学习证明材料。

（六）以下人员不得报考

1、尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

2、刑事处罚未满或涉嫌违法犯罪分子正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

（七）机关事业单位在编在职人员报名，应提交所在单位同意报考证明材料。

三、招聘、选调岗位、人数及要求

备注：1、体育教师岗位为选调岗位。2、凡要求有工作经历的需出具用人单位签订的试用、聘用合同。

四、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过《怀化机构编制网》《怀化人事考试网》和《怀化职业技术学院网站》面向社会公开发布。

（二）报名、资格审查

1、报名方式及要求：网上报名及现场确认。

应聘者携带本人有效身份证、学历学位证书、资格证书和有关材料原件及复印件一式一份、近期同底1寸免冠半身照片3张；并自行下载填写《湖南省事业单位公开招聘报名表》（见附表），直接到我单位组织人事处现场报名。

2、报名时间：2013年  月   日起网上报名

网上报名地址：hhvtcrsc@163.com

现场报名时间：2013年  月  日----2013年  月  日

3、现场报名地点：怀化职业技术学院组织人事处。  

   地    址：怀化市鹤城区河西怀化职业技术学院。

4、资格审查

由怀化市人力资源和社会保障局负责，依据招聘、选调职位条件对应聘人员进行资格审查。符合资格审查条件的人员予以回复并以电话方式通知参加考试、考核。

（三）公开招聘考核方式

应聘人员须参加笔试、试教/面试、技能测试三个环节的考核。其中，硕士研究生学历岗位不参加笔试。

1、笔试。笔试内容为高等教育学、高等教育心理学、高校职业道德规范、钢笔字书写、招聘岗位专业相关知识。

笔试时间待报名结束后另行通知。

2、试教/面试。 根据笔试成绩从高到低顺序，按1：3的比例确定参加试教/面试人员名单。笔试入围最后一名成绩出现并列，同时进入面试。

3、技能测试。试教/面试结束后，进行技能测试。由各用人部门根据专业特点及招聘要求进行技能测试。

4、综合成绩合成：笔试、试教/面试、技能测试三项成绩满分均为100分（保留小数点后两位数）。三项成绩按以下比例合成综合成绩：

综合成绩=笔试30%+试教40%+技能测试30%；

其中：

（1）兽医、畜牧、电算会计、投资理财、农学等五个岗位：不参加笔试，只参加试教、技能测试两项考核。

综合成绩=试教60%+技能测试40%；

（2）辅导员、杂交水稻研究岗位：不参加技能测试，只参加笔试、面试两项考核。

综合成绩=笔试50%+面试50%

综合成绩相同的以面试/试教成绩由高到低排序。

五、考察、体检

（一）考察及体检由怀化职业技术学院组织实施。

1、综合成绩合格分数为60分，在合格分数线以上的，按从高到低顺序及岗位招聘、选调人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。

2、考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘、拟选调人员；

3、体检由学校统一安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者、拟选调者自行承担。

（二）在考察或体检中不合格的人员，学院取消其拟聘用、选调资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线以上的应聘人员由高分到低分依次递补，递补不超过2次。

六、聘用

（一）经考察、体检合格的人员为拟聘、拟选调人员，在怀化市人事考试网及怀化职业技术学院校园网公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同或办理调动手续。

七、招聘、选调纪律

（一）招聘、选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪委、监察、编办、人社部门和社会监督。

（二）应聘、参加选调人员有下列情形之一的，取消应聘、拟选调资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2、在考试、考察和体检过程中作弊的；

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

八、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补，递补不超过2次：

1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜参照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）执行。

（三）本方案由怀化职业技术学院负责解释。

九、成立公开招聘、选调工作领导小组

为了确保公开招聘、选调工作顺利进行，成立院公开招聘、选调工作领导小组。由党委书记、院长任组长，分管组织人事工作的党委副书记及市编办领导、市人社局领导、市纪委领导任副组长，学院其它班子成员及院长助理为成员；下设公开招聘、选调工作办公室，负责具体的组织工作，分管组织人事工作的党委副书记兼任办公室主任。院纪委书记、组织人事处处长兼任副组长，学生处、教务处、组织人事处工作人员为成员。

本方案最终解释权归怀化职业技术学院，未尽事宜，请致电怀化职业技术学院组织人事处查询。联系电话：0745—2775908。

怀化职业技术学院

2013年10月10日