怀化职业技术学院-组织人事处

关于做好我院2020年度湖南省普通高校青年骨干教师培养工作的通知

发布时间：2020-11-26

各系部：

为促进中青年优秀教师成长，加强学术梯队人才建设，根据《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象管理办法（修订）》（湘教发〔2020〕37号，以下简称《办法》）的规定，现就做好2020年度我院普通高校青年骨干教师培养（以下简称“青年骨干教师培养”）的有关工作通知如下：

一、2020年度青年骨干教师培养对象遴选

青年骨干教师培养对象的遴选确定，采取学院遴选、省教育厅审核确认的方式进行。

（一）遴选名额

2020年我院遴选确定青年骨干教师培养对象人选2名。

（二）遴选范围和条件

青年骨干教师培养对象要优先在对接我省支柱产业、优势产业、战略性新兴产业和经济社会发展关系密切的学科专业领域选拔。遴选的具体要求按照《办法》第二章“选拔范围和条件”执行。推荐人选的年龄不超过 40 周岁（ 1980 年 12 月 31日以后出生）。

（三）遴选确定程序

1．个人申请。填写《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象推荐表》，报系（部）审核。

2．系部推荐。系(部）根据选拔条件给出推荐意见，并将推荐人员名单及材料报组织人事处汇总。

3．资格复核。组织人事处会同教务处对系部推荐人员资料进行复核。

4、综合评议。学术委员会对审查合格对象行进综合评议。

5、院务会审议。综合评议合格对象报院务会。

6、上报：院务会审议确定的人选报省教育厅。

二、 2016 年度青年骨干教师培养对象验收

根据教育厅《关于公布 2016 年度湖南省普通高校青年骨干教师培养对象推荐遴选、验收检查、年度考核和学科带头人培养对象年度考核结果的通知》（湘教通〔 2016〕 601 号）要求，对 2016 年度确定的湖南省普通高校青年骨干教师培养对象，以及2015年度确定的、因故尚未接受期满验收的青年骨干教师培养对象开展期满验收。验收内容为培养对象培养期内政治表现和师德师风情况，培养计划执行情况，履行合同所规定的责任情况，参加培养培训情况，经费使用情况，培养目标实现情况等。期满验收由学院按照《办法》有关规定组织实施，验收结果报送教育厅备案。教育厅将组织专家对培养对象学校验收情况进行随机抽查，抽查结果通报到校。

三、青年骨干教师培养对象年度考核

根据《办法》规定， 2018 年、2019 年及以后每年确定的湖南省普通高校青年骨干教师培养对象，省教育厅不再单独组织年度考核，由培养对象所在部门结合个人年度考核测评工作一并进行，结果报学院组织人事处备案。

四、材料报送

请各申报人于11月30日下午下班前将申报纸质材料报送组织人事处，组织人事处将组织学术委员会评审，择优推荐。