各处室、系部：

为进一步加强学院师资队伍建设，充分调动广大教师的工作积极性，提高教师的人才培养工作水平和质量，创建一支素质高、业务精、能力强的教师队伍，根据《怀化职业技术学院青年骨干教师培养对象管理办法（试行）》文件精神，现将2011年院级青年骨干教师培养对象选拔工作的有关事项通知如下：

一、选拔条件

1、坚持正确的政治方向，热爱教育事业，遵纪守法，服从组织安排，有强烈的责任感和事业心，爱岗敬业，教书育人，有团结协作和集体主义精神，具有良好的师德师风，在教师中有较高的威信。

2、研究生及其以上学历（或本科学历同时具有硕士以上学位），年龄在40岁以下（1971年1月1日以后出生），具有中级及以上专业技术职称或技师以上技术等级，身体健康。

3、具有较高的外语水平和一定的计算机辅助教学能力及现代仪器设备操作能力，有较强的技术开发和科研工作能力。

4、专业基础理论较扎实，知识面较广。能熟练地主讲二门以上（含二门）主干课程，完成学院规定的教学工作量或完成学院规定的科研工作量，年度工作考核达到合格（含合格）以上，教学态度端正，效果良好。

5、积极参与专业、实验室、课程建设，独立完成或主持过实验室、专业、课程或课程项目建设，效果好，领导、同行公认。

6、具备一定科研能力，教学科研工作成绩突出，且具备下列条件之一：

（1）以第一作者在省级以上学术刊物上公开发表专业学术论文（含专业教学论文）二篇以上。

（2）公开出版由本人独著（编）或与他人合著（编）的本学科学术专著、译著、教材、教学参考书，个人撰写部分的字数不少于3万字，并以第一作者在省级以上学术刊物上公开发表学术论文和教学研究论文1篇，或以副主编以上身份出版一本专业教材。

（3）主持一项院级科研课题（包括教研教改课题、精品课程建设等），或申请到一项市级以上科研课题（项目）。

（4）科研成果中有一项获得省级以上教学、科研成果三等奖或市级二等奖，获奖排名必须前3名（含第3名）。

二、选拔程序

1、青年骨干教师实行滚动选拔，学院每三年选拔一次，不连任。

2、各系部根据学院要求推荐上报1—2名院级青年骨干教师培养对象候选人，并附由候选人填写的《怀化职业技术学院院级青年骨干教师培养对象推荐表》（组织人事处网页资料下载页面下载）及所在系部对推荐对象拟定的详细培养计划。

3、选拔聘任程序：个人申请，教研室推荐，系部初审，教务处和组织人事处初评，院学术委员会评审，报院务会研究通过，经公示后由学院下文聘任。

三、报送材料及时间要求

1、《怀化职业技术学院院级青年骨干教师培养对象推荐表》一式三份。

2、所在系部对推荐对象拟定的详细培养计划。

3、论文、课题、专著、成果、专业建设等材料复印件。

4、以上材料用档案袋装好于5月13日前交组织人事处。

                                                                             组织人事处

                            2011年5月9日